第一條 為進一步規(guī)范和深化政府信息公開工作，加強對違反政府信息公開規(guī)定行為的責任追究，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）、《江蘇省政務(wù)公開工作考核辦法（試行）》，結(jié)合工作實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于全市各級政府、政府各部門（派出機構(gòu)）、依法履行管理公共事務(wù)職能的組織和駐錫依法行使行政職能的垂直管理單位（以下簡稱行政機關(guān)）的政府信息公開責任追究與監(jiān)督活動。

　　第三條 政府信息公開責任追究在市政府領(lǐng)導下，由各級行政機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)按照干部管理權(quán)限組織實施；責任追究情況應(yīng)當以適當方式及時公開。市政府辦公室、市監(jiān)察局負責組織實施對市級各行政機關(guān)及各市（縣）、區(qū)政府信息公開的責任追究。

　　第四條 政府信息公開責任追究堅持客觀公正、權(quán)責統(tǒng)一、民主公開、促進工作、教育與懲戒相結(jié)合的原則，區(qū)別不同情況，恰當?shù)卣J定和追究相關(guān)責任人員的責任。

　　第五條 行政機關(guān)、行政機關(guān)負責政府信息公開工作的機構(gòu)及其工作人員，在政府信息公開工作中違反有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當追究責任：

　?。ㄒ唬┪创_定負責本行政區(qū)域政府信息公開工作的主管部門，或者未指定負責本行政機關(guān)政府信息公開日常工作的機構(gòu)及人員，或者未明確分管領(lǐng)導的；

　?。ǘ┱畔⒐_工作主管部門、職能機構(gòu)及其工作人員不履行或者不認真履行職責，或者不按照職責完成政府信息公開工作任務(wù)，造成不良影響的；

　?。ㄈ┎蛔裱?、公平、便民的原則履行政府信息公開義務(wù)的，或者不通過主動公開和依申請公開兩個途徑真實、全面、及時、準確地公開政府信息的；

　?。ㄋ模?yīng)當主動公開的政府信息，不通過政府公報、政府網(wǎng)站、新聞發(fā)布會以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開的；

　?。ㄎ澹┎辉趪覚n案館、公共圖書館設(shè)置政府信息查閱場所，或者不及時向國家檔案館、公共圖書館提供應(yīng)當主動公開的政府信息的；

　?。┎话从嘘P(guān)規(guī)定編制、公開政府信息公開指南、政府信息公開目錄和政府信息公開工作年度報告，或者不及時更新公開的政府信息內(nèi)容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄的；

　?。ㄆ撸┎话匆?guī)定建立健全政府信息公開工作制度或者工作機制的；違反規(guī)定公開不應(yīng)當公開的政府信息的；不按有關(guān)規(guī)定程序公開政府信息，造成不良影響的；

　?。ò耍┻`反規(guī)定收取費用，或者通過其他組織、個人以有償服務(wù)方式提供政府信息的；

　?。ň牛Ψ答伒恼畔⒐_工作考核、社會評議意見和建議，應(yīng)當整改未整改或者整改不力的；

　?。ㄊ┢渌`反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的情形。第六條 責任追究的形式：

　?。ㄒ唬┡u教育；

　?。ǘ┫奁谡?；

　　（三）責令作出書面檢查；

　　（四）通報批評；

　?。ㄎ澹┙M織處理。

　　前款規(guī)定的責任追究形式可以獨立使用，亦可以與組織處理、政紀處分合并使用。第七條 行政機關(guān)和工作人員有本辦法第五條行為之一，情節(jié)較輕、影響較小的，給予批評教育或者限期整改；情節(jié)較重、影響較大的，給予責令作出書面檢查或者通報批評，并可視情節(jié)作出組織處理；情節(jié)嚴重、構(gòu)成違法違紀的，移送相關(guān)部門依照有關(guān)法律、紀律規(guī)定追究責任人員的法律、紀律責任。

　　第八條 對采取組織處理追究責任的，由有關(guān)部門按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，給予調(diào)離工作崗位、免職、責令辭職、解聘、辭退等處理。

　　第九條 相關(guān)責任人受到限期整改處理的，當年度考核不能定為優(yōu)秀等次；受到責令作出書面檢查、通報批評處理的，當年度考核不能定為稱職（含）以上等次；受到組織處理的，當年度考核不能定為基本稱職（含）以上等次。 單位政府信息公開工作主要負責人受到責令作出書面檢查及以上責任追究的，該單位當年度不得評為目標管理考核先進單位。

　　第十條 給予責任人通報批評以上責任追究的，同時應(yīng)當責成被追究責任人寫出書面檢查。

　　第十一條 對責令作出書面檢查以上責任追究的，實施責任追究的機關(guān)應(yīng)當書面通知被追究責任人員，同時告知其申訴的權(quán)利和期限，并將通報、本人書面檢查歸入個人檔案。

　　第十二條 被責任追究人員對責任追究決定不服的，可以自收到責任追究決定書之日起15日內(nèi)，向作出責任追究決定的行政機關(guān)或者上一級行政機關(guān)提出書面申訴。受理機關(guān)應(yīng)當在收到書面申訴之日起30日內(nèi)，作出維持、變更或者撤銷原責任追究決定的書面處理意見，并通知申訴人。

　　第十三條 被責任追究的責任人拒絕執(zhí)行責任追究決定的，由責任追究決定機關(guān)提請任免機關(guān)按照干部管理權(quán)限規(guī)定的程序免去其職務(wù)，再按照有關(guān)規(guī)定作出處理。

　　第十四條 教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等提供社會公共服務(wù)的公共企事業(yè)單位的信息公開責任追究，由其主管部門參照本辦法執(zhí)行。

　　第十五條 本辦法由無錫市政務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

來源：無錫市政府管理員