各市（縣）、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各直屬單位：

　　《無錫市本級社會保險基金征管考核管理辦法（試行）》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。

　　無錫市人民政府辦公室

　　    2017年6月19日

無錫市本級社會保險基金征管考核管理辦法（試行）

　　為加強和規(guī)范社會保險基金征繳管理工作，不斷提高社會保險基金征管質(zhì)量和征管效率，充分調(diào)動社會保險基金征繳、管理部門依法組織征收社會保險基金的積極性，完善社會保險基金征管考核激勵機制，確保社會保險基金依法征管、應(yīng)收盡收，根據(jù)《社會保險法》《社會保險費申報繳納管理》，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

　　一、考核原則

　?。ㄒ唬┮婪ㄕ魇赵瓌t。嚴格按照《社會保險法》規(guī)定范圍和標準及時足額征收，嚴禁擅自緩征、減免、免征社會保險基金。

　?。ǘ┤婵己嗽瓌t。社會保險基金應(yīng)當在依法征繳的基礎(chǔ)上，以社會保險基金應(yīng)收盡收為目標，全面考核社會保險基金征管機制、措施、過程、成效等各方面情況。

　?。ㄈ┘钕冗M原則。對征繳管理工作形成約束和激勵機制。對征繳管理成效明顯，考核評估優(yōu)秀的，給予適當獎勵。

　　二、考核范圍

　　該辦法考核的范圍是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五大保險基金八個險項，即企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金、居民基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金、生育保險基金。

　　三、考核對象

　　辦法主要是對社會保險基金征繳、管理部門進行考核。

　　四、考核內(nèi)容

　　（一）社會保險基金考核收入目標以市政府每年下達的收入預期目標數(shù)、工作目標數(shù)為準，收入預期目標和工作目標完成數(shù)以市財政局記賬金額為準。

　　（二）社會保險基金征管考核方式采用百分制評分，考核內(nèi)容分為收入目標和征收管理兩部分。

　　1．收入目標考核評分分值總計 50 分。社會保險基金當年收入完成工作目標得 50 分，完成預期目標得 45 分，達到當年預期目標97%的以上（含97%）得40分，未達到當年預期目標97%的不得分。年內(nèi)若有政策調(diào)整因素，相應(yīng)調(diào)整收入預期目標和收入工作目標。

　　2．征收管理考核評分分值總計 50 分。考核指標具體要求如下：

　?。?）嚴格按照國家、省、市相關(guān)政策開展收入征管的得15分，出現(xiàn)違規(guī)緩征、減免、免征社會保險基金等事項，發(fā)生 1例扣5分，扣完為止；

　　（2）對征管工作建立內(nèi)部征收管理機制，進行責任分解的得3分，沒有進行責任分解的不得分；

　?。?）建立每月收入臺賬得3分，沒有收入臺賬的按月扣0.5分，扣完為止；

　?。?）對征收情況每年專題分析不少于3次并形成報告得6分，沒有開展專題分析，每少1次扣3分，扣完為止；

　?。?）對專題分析中提出的問題有相應(yīng)的建議或整改措施的得4分，沒有的不得分；

　?。?）征繳率達到98%以上得5分，沒有達到的不得分；

　?。?）完成省下達企業(yè)養(yǎng)老清欠任務(wù)得3分，未完成的不得分;

　?。?）數(shù)據(jù)交換及時的得5分，不及時的每發(fā)生1次扣1分，扣完為止；

　?。?）數(shù)據(jù)交換正確且完整的得5分，不正確且影響正常征繳的每發(fā)生1次扣1分，扣完為止。

　　五、獎勵機制

　　為加強收入征繳管理，提高收入征管質(zhì)量，提高征管部門積極性，依照市政府有關(guān)規(guī)定，根據(jù)年度社會保險基金征管考核結(jié)果，對考核評分達到92分以上的社會保險基金征管部門有功人員給予適當獎勵。

　　六、附則

　　1．本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

　　2．本辦法由無錫市財政局負責解釋。

責編：法制辦