2小時內深度面試4位博士，其中兩人當場達成意向；參會企業(yè)提供崗位平均年薪15萬元，最高年薪達百萬元……27日，2023無錫太湖人才峰會主體活動之一的太湖灣“465”產業(yè)高層次人才對接交流會成功舉辦，無錫市85家“465”現(xiàn)代產業(yè)體系重點單位參會，開展線下集中招聘與線上直播宣講活動。

　　上午9時38分，提前收到精準匹配邀約的于帥已完成與無錫盛景微電子股份有限公司和無錫夏普顯示科技有限公司的深度洽談。“比海投更有效率，崗位需求和個人專業(yè)方向、工作經歷都很對口。” 對于已有豐富工作經驗的于帥而言，這次邀約最吸引他的是崗位與個人職業(yè)規(guī)劃和城市發(fā)展的契合度，“我在無錫6年了，很清楚這座城市在構建‘465’現(xiàn)代產業(yè)體系方面下的功夫，對職業(yè)發(fā)展前景十分看好。”

　　無錫市檢驗檢測認證研究院人力資源部負責人武艷玲一上午深度面試了特意從寧波、南京等地趕來的4名博士，其中兩人當場達成意向，讓她喜笑顏開。

　　“以產引才，以才興產。引才聚才是支持太湖灣科創(chuàng)帶建設的重中之重。”市人力資源和社會保障局副局長余仁昌介紹，此次交流會加大了對“465”產業(yè)重點單位的服務力度，邀請了包含朗新科技、威孚高科、紅豆集團、遠東集團等85家單位參會，提供職位312個、崗位1078個。其中，技術研發(fā)工程師、軟件工程師和集成電路設計師居需求前三位。某民企推出的財務總監(jiān)兼董事會秘書職位，年薪高達100萬元，讓求職者看到了引才的決心和滿滿的誠意。

　　為推動人才供需有效對接，市人社局根據(jù)企業(yè)崗位需求，為參會企業(yè)推薦符合條件的高層次人才4000余人，包括2023“海外名校優(yōu)生江蘇行”無錫站活動中具有豐富國際化視野和前沿技術理念的粵港澳高層次人才。針對部分緊缺急需的高端職位，還提前開展高端人才定向尋訪服務，通過“精準匹配邀約+深度式洽談”招聘模式，為通流航天、江蘇集萃智能集成電路設計技術研究所、雷華電子技術研究所等35家重點企業(yè)精準匹配了300多位深度面試人才。

　　昨天（5月27日）還同步舉辦了太湖灣“465”產業(yè)高層次人才直播引才活動，雅迪科技、朗新科技、中電二建等5家企業(yè)的人力資源負責人在直播間“直播帶崗”，吸引23萬人次觀看。

來源：無錫日報