6月9日，經(jīng)過1年多的培訓和實操，青年技工滕志飛考核通過即可獲得由無錫威孚高科技集團股份有限公司頒發(fā)的工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員中級技工證書。如今，在無錫，像滕志飛這樣的青年技能人才越來越多。今年以來，為進一步拓展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，通過無錫人社部門的“穿針引線”，一批針對新職業(yè)、緊缺職業(yè)、數(shù)字職業(yè)的新型職業(yè)技能培訓辦得風生水起。

　　“我們每年都發(fā)布《無錫市高技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄》，并按職業(yè)（工種）為有需求的校、企進行匹配并開展培訓，促進畢業(yè)生、在職員工等青年人才更好就業(yè)。”市人社局相關負責人介紹，通過校內(nèi)、企業(yè)雙導師的新型培訓，突出“訂單式”人才培養(yǎng)的校企合作特色，有助于實現(xiàn)學校與企業(yè)育人的無縫對接。

　　“通過培訓，學員們掌握了工業(yè)機器人日常維護、故障排除、機器編程等技能，在工作中將具備更強解決實際問題的能力。”無錫威孚高科技集團股份有限公司的學徒制企業(yè)導師毛偉健說，如今機械手在零件夾取、傳遞、拍照檢驗等領域應用十分廣泛，工業(yè)機器人運維員是先進制造業(yè)較為緊缺的技能崗位。

　　物流服務師也是人社部門認證的緊俏新職業(yè)之一，其日常工作包含倉庫管理、數(shù)據(jù)管理、生產(chǎn)運營及成本管控全過程等，是針對性較強的專業(yè)性崗位，千人規(guī)模的制造型企業(yè)對物流服務師需求約20—30人。近日，30多名學員通過鑒定考核，獲得了物流服務師培訓結(jié)業(yè)證書。當被問及培訓成效，凱龍高科人力資源負責人儲修堂向記者展示了一個數(shù)據(jù)，“今年一、二季度盤點準確率為100%。”

　　新業(yè)態(tài)催生新職業(yè)，新職業(yè)帶動新就業(yè)。對于求職者而言，新職業(yè)不僅意味著不同于以往的工作體驗，還意味著更廣闊的就業(yè)空間以及更多元的職業(yè)轉(zhuǎn)型機會。“人工智能訓練師培訓班預計于7月初開班，目前已有不少人前來咨詢，計劃培訓學員110人。”市高訓中心高技能人才服務中心副主任周蕓霞透露，培訓班主要開設人工智能算法測試與數(shù)據(jù)標注技術(shù)兩個方向的專業(yè)技能培訓，其中數(shù)據(jù)標注技術(shù)“通過人工的標注，讓計算機了解我們的世界”。據(jù)了解，人工智能訓練師隨著人工智能的發(fā)展而誕生，具有就業(yè)時間靈活、易學易用易就業(yè)等特點。

　　除工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員、物流服務師外，電子競技運營師、電子競技員也是《無錫市高技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄》榜上有名的新職業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，今年1—5月，以無錫“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設為重點，人社部門牽頭校企合作，加大緊缺職業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)技能培訓支持，擴大實施數(shù)字技能、新興職業(yè)項目制培訓范圍，共實施職工技能培訓、就業(yè)技能培訓6.9萬人次，取得職業(yè)技能等級證書6.61萬人次，同比增長161%。

　　下階段，市人社部門將堅持高質(zhì)量就業(yè)導向，推行“技能培訓+就業(yè)服務”深度融合，為有需求的重點群體提供意愿采集、技能培訓、就業(yè)上崗等全過程公共服務，強化訓前需求摸底、訓中精準匹配、訓后跟蹤幫扶，提高就業(yè)培訓實效性和上崗率。（徐兢輝、陳霏）

來源：無錫日報