為提高仲裁服務(wù)質(zhì)量，交流仲裁工作經(jīng)驗(yàn)，9月29日，無錫市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作例會(huì)順利召開，市人力資源社會(huì)保障局行政執(zhí)法處（調(diào)解仲裁管理處）、市勞動(dòng)人事爭議仲裁院及各市（縣）區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及部分業(yè)務(wù)骨干參會(huì)。

　　會(huì)上，各市（縣）區(qū)交流了近期勞動(dòng)人事爭議仲裁案件中的仲裁辦案制度、仲裁程序執(zhí)行情況、相關(guān)事實(shí)認(rèn)定及法律適用、仲裁文書質(zhì)量等方面的自評情況，并組織現(xiàn)場案卷抽查核查。會(huì)議聽取了區(qū)縣智慧仲裁院建設(shè)的推進(jìn)、落實(shí)情況，組織學(xué)習(xí)了前期市局發(fā)布的勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)規(guī)范文件，就近期重點(diǎn)群體性勞動(dòng)爭議進(jìn)行分析研判，對可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議作了預(yù)警，并圍繞前期征集的勞動(dòng)爭議疑難問題、案例進(jìn)行研討。

　　全市各仲裁機(jī)構(gòu)將以季度工作例會(huì)為抓手，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議源頭治理，促進(jìn)爭議多元化解，不斷提升案件處理質(zhì)效。

來源：人力資源和社會(huì)保障局