各市（縣）區(qū)委人才辦、各市（縣）區(qū)人力資源社會(huì)保障局，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委人才辦、社會(huì)事業(yè)局，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)“強(qiáng)智聚才”工程的實(shí)施方案>的通知》（錫人才〔2024〕1號(hào)），經(jīng)研究制定《“太湖人才計(jì)劃”鄉(xiāng)土人才引育實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　中共無(wú)錫市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室     無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年10月14日

　　“太湖人才計(jì)劃”鄉(xiāng)土人才引育實(shí)施辦法

　　根據(jù)《印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)“強(qiáng)智聚才”工程的實(shí)施方案>的通知》（錫人才〔2024〕1號(hào)），制定本辦法。

　　一、支持對(duì)象

　?。ㄒ唬o(wú)錫市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的年齡不超過(guò)65周歲、從事本技藝技能崗位工作10年以上、具有中級(jí)以上職稱或者二級(jí)（技師）以上國(guó)家職業(yè)資格（技能等級(jí)），長(zhǎng)期扎根和活躍在民間傳統(tǒng)工藝、現(xiàn)代實(shí)用技術(shù)、古建園林技藝等領(lǐng)域，掌握特殊技藝的能工巧匠、善于開(kāi)拓創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)能人、擁有一技之長(zhǎng)的生產(chǎn)能手。

　　（二）無(wú)錫市鄉(xiāng)土人才大師工作室。經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的以傳統(tǒng)工藝、古建技藝、現(xiàn)代農(nóng)技等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，由“無(wú)錫市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”或者省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、“三帶”能手依托企業(yè)、院校和高技能人才培養(yǎng)示范基地等載體領(lǐng)辦或創(chuàng)辦，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作中取得突出成果的鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)載體。

　　已獲授市級(jí)及以上鄉(xiāng)土人才大師工作室榮譽(yù)的領(lǐng)辦人或創(chuàng)辦人、省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、“三帶”能手稱號(hào)的個(gè)人，不再重復(fù)認(rèn)定為市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。已獲得市級(jí)及以上技能大師工作室和省級(jí)鄉(xiāng)土人才大師工作室榮譽(yù)的，不再重復(fù)認(rèn)定為市鄉(xiāng)土人才大師工作室。

　　二、支持政策

　?。ㄒ唬┙?jīng)評(píng)審認(rèn)定為“無(wú)錫市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”的，給予每人5萬(wàn)元的一次性資金支持。

　　（二）經(jīng)評(píng)審認(rèn)定為“無(wú)錫市鄉(xiāng)土人才大師工作室”的，給予10萬(wàn)元的資金支持（分兩年撥付），優(yōu)先推薦參評(píng)省級(jí)鄉(xiāng)土人才大師工作室。

　?。ㄈ﹥?yōu)先支持“無(wú)錫市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”“無(wú)錫市鄉(xiāng)土人才大師工作室”創(chuàng)辦人或領(lǐng)辦人申報(bào)中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼、國(guó)家級(jí)和省級(jí)工藝美術(shù)大師、國(guó)家級(jí)和省級(jí)非遺代表性傳承人、省333高層次人才培養(yǎng)工程、江蘇技能大獎(jiǎng)、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省“三帶”名人和“三帶”能手、市有突出貢獻(xiàn)中青年專家等重點(diǎn)人才項(xiàng)目。

　　（四）無(wú)錫市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和無(wú)錫市鄉(xiāng)土人才大師工作室領(lǐng)辦人或創(chuàng)辦人，可認(rèn)定為D2類人才，享受“太湖人才計(jì)劃”分類認(rèn)定服務(wù)相應(yīng)保障支持。

　　三、組織實(shí)施

　?。ㄒ唬┞氊?zé)分工。“太湖人才計(jì)劃”鄉(xiāng)土人才項(xiàng)目由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。各市（縣）區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織申報(bào)、材料初審等工作，會(huì)各市（縣）區(qū)委人才辦提出推薦意見(jiàn)。

　　（二）評(píng)審認(rèn)定。“太湖人才計(jì)劃”鄉(xiāng)土人才項(xiàng)目采取線上申報(bào)、逐級(jí)推薦、綜合評(píng)審、擇優(yōu)認(rèn)定的辦法進(jìn)行。評(píng)審結(jié)果經(jīng)市委人才辦擇優(yōu)認(rèn)定后，公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市委人才辦發(fā)文認(rèn)定，并頒發(fā)工作室銘牌。

　　（三）動(dòng)態(tài)管理。工作室因故不再設(shè)立的，須向市人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)摘牌，自摘牌之日起3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)認(rèn)定。個(gè)人弄虛作假騙取榮譽(yù)的，經(jīng)所在市（縣）區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出，市人力資源社會(huì)保障局審核，取消其資格，追回支持資金，5年內(nèi)不得再次申請(qǐng)。再次申請(qǐng)認(rèn)定不給予資金支持。

　　本辦法自公布之日起實(shí)施，由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。我市以往有關(guān)文件與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障局