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      關于印發(fā)“太湖人才計劃”重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引育實施辦法的通知

      發(fā)布時間2024年11月27日 文字大小: [ ] 瀏覽次數(shù)

      發(fā)布機構 中共無錫市委人才工作領導小組辦公室、無錫市人力資源和社會保障局
      文件編號 錫人社發(fā)〔2024〕60號
      發(fā)布日期 2024-10-14

       關于印發(fā)太湖人才計劃重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引育實施辦法的通知

        錫人社發(fā)〔202460

        

      各市(縣)區(qū)委人才工作領導小組辦公室、人力資源和社會保障局,經(jīng)開區(qū)黨工委人才辦、社會事業(yè)局,各有關單位:

        根據(jù)《印發(fā)〈關于推進強智聚才工程的實施方案〉的通知》(錫人才〔20241號)文件精神,制定《太湖人才計劃重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引育實施辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

        

      中共無錫市委人才工作領導小組辦公室

        無錫市人力資源和社會保障局     

        20241014日            

        

      太湖人才計劃重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引育實施辦法

        根據(jù)《印發(fā)〈關于推進強智聚才工程的實施方案〉的通知》(錫人才〔20241號),制定本辦法。

        一、支持對象

        聚焦我市465現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群重點產(chǎn)業(yè)領域,符合我市急需緊缺專業(yè)并從事相關工作的專業(yè)技術人才、技術管理人才、技能人才。

        二、認定條件及方式

        (一)認定條件

        1.2024年及以后在我市465現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群等重點產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)全職工作,簽訂勞動合同,按規(guī)定在錫繳納社保。

        2.具有全日制本科及以上學歷(學位),有五年以上工作經(jīng)歷,本人所學專業(yè)與所在崗位匹配,且專業(yè)納入當年度《無錫市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》;或擁有技師及以上職業(yè)資格,有五年以上工作經(jīng)歷,本人從事崗位符合當年度《無錫市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》中崗位名稱、崗位職責、崗位資格等基本要求。

        3.年收入(繳納個人所得稅的工資薪金所得)達到30萬元以上。

        (二)認定方式

        重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才認定采取積分制,聚焦人才素質、薪酬水平、緊缺指數(shù)等三個維度,結合加分項綜合評分,根據(jù)積分排名擇優(yōu)認定。原則上認定為緊缺人才的,積分應不低于80分。

        1.人才素質(占20%權重)。申請人學歷為大學本科、碩士研究生、博士研究生的,分別積60、80、100分;擁有技師、高級技師職業(yè)資格的,分別積6080分。上述積分就高不重復計算。

        2.薪酬水平(占40%權重)。申請人在企業(yè)年收入(繳納個人所得稅的工資薪金所得)達到30萬元、45萬元、60萬元,分別積60分、80分、100分。薪酬水平的積分標準可視無錫市城鎮(zhèn)職工平均工資增幅情況進行動態(tài)調整。

        3.緊缺指數(shù)(占40%權重)。申請人所學專業(yè)列入《無錫市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》,按照緊缺程度1~3級,分別積60、80100分。擁有技師及以上職業(yè)資格者從事崗位符合當年度《無錫市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》中有關要求的,該項積80分。

        此外,擁有中級及以上職稱、擁有人才榮譽、承擔科研項目、擁有專利技術或軟件著作權、獲得在錫高校碩士及以上學位者,可獲得相應加分。所有加分項每人累計不超過20分。

        三、支持政策

        重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才一經(jīng)認定,有效期為3年,任期內享受我市太湖人才計劃相應類別人才服務和支持:

        (一)積分100分以上,認定為C3類人才,享受太湖人才計劃分類認定服務相應保障支持。

        (二)積分為9099分,認定為D1類人才,享受太湖人才計劃分類認定服務相應保障支持。

        (三)積分為8089分,認定為D2類人才,享受太湖人才計劃分類認定服務相應保障支持。

        四、組織實施

        重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求由市人力資源社會保障局提出目錄清單,經(jīng)我市465產(chǎn)業(yè)集群專班和市委人才辦審議。認定工作由各市(縣)區(qū)人社部門負責動員申報,按照個人線上申請,單位復核,市(縣)區(qū)人社部門、財政部門初審,市人力資源社會保障局復審后,報市委人才辦擇優(yōu)認定。評審結果公示5個工作日無異議的,由市人力資源社會保障局會同市委人才辦發(fā)文確定。

        申報者所在企業(yè)負責認定人選后續(xù)管理工作。若存在弄虛作假、謊報業(yè)績成果等情形的,經(jīng)查實,取消申報者認定資格和所在企業(yè)申報市各類人才獎勵補助資格,追回相關待遇,按規(guī)定追究法律責任。

        本辦法自202491日起實施,由市人力資源社會保障局會市工業(yè)和信息化局負責解釋。我市以往有關文件與本辦法不一致的,以本辦法為準。

      責編:司法局

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